Coaching i mentoring

Wydanie:   Warszawa 2008 ISBN:   978-83-88970-37-5 Ilość stron:   224 Oprawa:   miękka Wydawnictwo:   MT Biznes [nakład wyczerpany]

Jako menedżer musisz także zwiększać efektywność pracowników - najlepszym sposobem wykonania tego zadania jest prowadzenie coachingu i mentoringu. Dzięki rozwijaniu umiejętności trenerskich będziesz potrafił rozwiązywać bieżące problemy z osiąganiem wyników, a także rozwijać umiejętności pracowników. Książka, którą oddajemy do twoich rąk, pomoże ci rozpoznać osoby potrafiące korzystać z tych metod szkoleniowych i wskaże kroki, które musisz podjąć w celu realizacji sesji treningowych.

Poruszamy w niej następujące zagadnienia:

• poprawa umiejętności w zakresie wymiany informacji zwrotnych
• świadomość, kiedy prowadzić coaching, a kiedy nie
• planowanie i budowa określonego otoczenia dla sesji coachingowych
• porównanie coachingu i mentoringu

Głęboko wierzymy w jakość naszych książek, dlatego na każde zamówienie otrzymujesz 30-dniową bezwarunkową gwarancję. Jeśli zamówienie nie spełni Twoich oczekiwań możesz je odesłać i otrzymasz pełny zwrot pieniędzy.

Zarządzanie zmianą i okresem przejściowym Harvard Business Essentials Nasza cena: 37.91 zł

Władza, wpływ, perswazja HARVARD BUSINESS ESSENTIALS Nasza cena: 28.49 zł

Stwórz zespół z ikrą Harvard Business Essentials Nasza cena: 37.91 zł

Zwyciężanie na trudnym rynku Hermann Simon, Frank F. Bilstein, Frank Luby Nasza cena: 37.99 zł

Zwalnianie pracownika. Osobisty mentor Harvard Business School Press, Susan Alvey, Steven Robbins Nasza cena: 24.90 zł

Zaufanie #1 Reinhard K. Sprenger Nasza cena: 37.91 zł