Kobiety i biznes

Harvard Business Review

Wydanie:	Gliwice 2006
ISBN:	83-246-0265-8
Ilość stron:	232
Oprawa:	twarda
Wydawnictwo:	Helion/ OnePress

Nasza cena: 69.00 zł

Wysyłamy w ciągu: 5-7 dni

Kończą prestiżowe studia, przechodzą szkolenia, podejmują ambitną pracę... a następnie odchodzą z firmy na urlop macierzyński i często nie wracają już na ścieżkę kariery. Czy to oznacza, że realizowane w wielu firmach programy wyrównywania szans są nieskuteczne? Czy środowisko pracy w dużych organizacjach naprawdę zmienia się na korzyść kobiet?

Autorzy artykułów zebranych w niniejszym zbiorze przedstawiają zaskakujące raporty o dyskryminacji zawodowej kobiet. Opisują, jak firmy zmieniają swoje kultury organizacyjne tak, by przyciągać i zatrzymywać kobiece talenty. Przedstawiają aspekt psychologiczny kariery pań: co motywuje, a co zniechęca je do pracy i w czym kobiety-menedżerowie są lepsze niż ich męskie odpowiedniki.

Główne zagadnienia omawiane przez autorów to:

* obraz kobiecej drogi kariery - raport o kobietach-menedżerach odchodzących z rynku pracy,
* "szklany sufit" - opis tego, jak organizacje zdominowane przez panów podcinają kobietom skrzydła,
* siła informacji - przykład skutecznej kampanii informacyjnej na rzecz kobiet w pracy,
* studium przypadku - tworzenie środowiska pracy przyjaznego kobietom,
* praca w odpowiedniej firmie - czynniki, od których zależy długość drogi na szczyt,
* kobiety w roli zarządzających - nowy styl przewodzenia.

Gwarancja satysfakcji:

Głęboko wierzymy w jakość naszych książek, dlatego na każde zamówienie otrzymujesz 30-dniową bezwarunkową gwarancję. Jeśli zamówienie nie spełni Twoich oczekiwań możesz je odesłać i otrzymasz pełny zwrot pieniędzy.

Inne książki, których autorem jest Harvard Business Review: